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La propuesta del Gobierno de Mendoza para el segundo semestre del año consiste en un aumento salarial de 7 % para agosto y 4 % para noviembre, no acumulativo y calculado sobre el básico de junio 2026.
La directora de Recursos Humanos, Mariana Lima, informó que en los próximos días se continuará con las instancias de negociación junto al resto de los sectores de la Administración Pública.
Fuente: Prensa Gobernación
